|
|
PANTA Munkahelyteremtő Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA
a 2009. évi CXXII. tv. alapján
SZABÁLYZAT javadalmazásról a 2009. évi CXXII. tv. alapján
B E V E Z E T É S A javadalmazási szabályzat az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. tv. 95/A. §. előírása alapján készült, figyelemmel a 2009. évi CXXII. tv. előírásaira.
A TÁRSASÁG ADATAI A társaság elnevezése: PANTA Munkahelyteremtő Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
A társaság székhelye: 5064 Csataszög Szebb Élet út 42.
A társaság alapítója: Csataszög Községi Önkormányzat Székhely: 5054 Csataszög, Szebb élet út 42. Képviseli: Pomázi Ferenc polgármester
Működési területe: Jász-Nagykun-Szolnok Megye közigazgatási területe
Szervezeti felépítése: - taggyűlés - ügyvezető - felügyelő bizottság A SZABÁLYZAT CÉLJA Az 1992. évi XXXVIII. tv. 95/A. §. /5/ bekezdésében és a 2009. évi CXXII. tv. 5. §. /3/ bekezdésében meghatározottak érvényesítése azért, hogy szabályozott legyen a gazdálkodó szervezet legfőbb szervének a jogköre, a vezető tisztségviselői, felügyelő bizottság tagjai és esetlegesen más, a legfőbb szerv által meghatározott vezető állású munkavállalói javadalmazásának módja, mértékének főbb elvei és annak rendszere.
A SZABÁLYZAT HATÁLYA A szabályzat kiterjed a gazdálkodó szervezet vezető tisztségviselőire: - taggyűlés - ügyvezető - felügyelő bizottság - az Mt. 188. §. /1/. bek. 188/A. §. /1/. bek. hatálya alá eső munkavállalókra
A JAVADALMAZÁS MÓDJA, MÉRTÉKE, ELVEI 1/ Vezető tisztségviselő javadalmazása 1.1. Munkabér elszámolás: A vezető tisztségviselő ügyvezető munkaviszonyban álló munkavállaló a munkáltatójától a munkaszerződésben megállapított munkabért kap. A munkavállalót megillető munkabért munkáltató a munkában töltött idő, ill. a teljesített teljesítmény követelmény alapján számolja el és a törvényes pénznemben fizeti ki havonta és utólag.
Az ügyvezető mint vezető tisztségviselő - munkabére: bruttó 80.000 Ft/hó - legmagasabb munkabére: a mindenkor hatályos jogszabályok szerint meghatározott maximális összeg. Az ügyvezetőt egyéb járandóság nem illeti meg. - A munkabért minden évben a mérleg elfogadásával egyidőben felül kell bírálni. Abban az esetben, ha a közhasznú társaság tevékenysége a tulajdonos elbírálása szerint a célját teljes egészében teljesítette, úgy az ügyvezetőt munkabéremelésben részesítheti. Amennyiben kiemelkedő munkát végez az ügyvezető, vagy a munkaterülete a közhasznú társaság tevékenységének növekedése vagy kiszélesítése miatt megnő, az előző évi éves forgalomhoz képest arányosan a munkabére felemelhető. Az ügyvezető jutalomban részesíthető, amelynek mértékéről az alapító dönt. Mértékének megállapítása: a jutalom mértékének megállapításánál döntően figyelembe kell venni az ügyvezető teljesítményét, az elvégzett feladatok nagyságát és minőségét, valamint a közhasznú társaság likviditási helyzetét, elért eredményeit. 2/ Felügyelő bizottság javadalmazása A felügyelő bizottság tagjait végzett munkájukért a taggyűlés döntése értelmében javadalmazás nem illeti meg. Záró rendelkezések Amennyiben a vezető tisztségviselők köre bővül vagy vezető állású munkavállaló javadalmazásának mértékét is az alapító a bérszabályozás körébe kívánja vonni, úgy e bérszabályozást ezek körével és azokra vonatkozó szabályozással ki kell egészíteni.
E szabályzatot az elfogadástól számított 30 napon belül a cégiratok közé letétbe kell helyezni.
Kelt Szolnokon, 2010. …augusztus….. hó …11.. napján
Jóváhagyta a Panta Munkahelyteremtő Közhasznú Nonprofit Kft. taggyűlése a 52/2010(VIII.11.) számú határozatával.
…………………………………………… …………………………………………… Csataszög Községi Önkormányzat Berényiné Sipos Marianna Képviseli: Pomázi Ferenc polgármester ügyvezető
|